作为一个刚刚从学校毕业的新员工,能够在入职之后不久就面试别人,心中不免有点得意。也许只有在Google,在这个时间,才能有这样的机会。在Google,有资格做面试官之前必须至少做了三次Shadow。所谓Shadow就是在别人面试时旁听,不知道应聘者发现面试时旁边一直坐着个人一言不发是不是感觉怪怪的;然而我是没有这样的经历的。早在8月份的时候我就确定了10月24号要去合肥做校园招聘,顺便回家一趟。其间一直没安排我做Shadow;项目比较紧,我也没主动要求。到了10月24号之前的最后一个星期五才找个时间做了几个“霸王Shadow”——没有安排,我直接逮到将要面试的同事去旁听了。
整个10月一直比较忙,先是临时加入一个紧急项目,原先的项目还没完全做完的时候又获知要到美国去做另外一个项目。忙着办护照搞签证。我的护照24号才能去拿,当时想快点拿到就没办邮寄;PM的意思是月底去美国,就想在合肥面试的同时让同事帮我预约好签证,回北京后就可以马上去签证了。24号早上我先去雍和宫拿了签证再去双高交了户口相关的材料,中午和一个同事早早吃了午饭就打车赶往机场了。说起签证,去办的时侯我和一个同事一起去的,我以为办的时候就要交钱,害得那个同事白取了钱;结果我去取签证的时候忘了带钱,算是因果报应吧。
去年自己坐在面试官的对面的时候是从没想到面试官和HR们的难处的。在Google,HR这个职位并不做招聘,招聘的人是recruiter,不过大家的习惯还是说HR。HR们比我们忙得多,去合肥招聘的Jeff在外整整跑了一个月。之前还出了另外一个问题,多个地方没人做宣讲;我的manager就被派去赶场了。合肥和天津却恰好是同一天宣讲,没办法只好把合肥的提前到23号;我们几个面试官还是24号过去。
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